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职场夜话

公司辞退员工未征求工会意见被判赔7.6万

公司辞退员工未征求工会意见被判赔7.6万

yangwenjun 2年前 (2015-12-21) 199浏览 0评论

原标题:公司辞退员工未征求工会意见被判赔7.6万元   新华网广州12月20日电(记者魏蒙)广东省中山市中级人民法院披露,该市一家公司在单方解除与员工的无限期劳动合同,因未事先将理由通知该公司的工会组织、未征求工会意见,故判令其支付违法解除劳动合...

【职场】一次皆大欢喜的加薪

【职场】一次皆大欢喜的加薪

yangwenjun 2年前 (2015-12-03) 214浏览 0评论

我的朋友A君是个典型的.NET开发人员,技术不错,人品也不错,在一家小公司(姑且称为甲公司)做项目开发,是技术骨干。 3个月前,他找到我说想跳槽,让我帮忙介绍工作。我说为什么想跳了? 1. 为什么想离职? 他简单说了一下他在甲公司当时的状况:A君在甲...

我在阿里的最后一天

我在阿里的最后一天

yangwenjun 2年前 (2015-09-05) 337浏览 0评论

作者:社长 来源:路边社传媒 本文作者社长,来源路边社传媒,授权鸟哥笔记转载,转载请注明来源并附带作者信息! 转载请注明:魔法师 » 我在阿里的最后一天 ...

一个百度员工的离职感悟:活好才是王道

一个百度员工的离职感悟:活好才是王道

yangwenjun 2年前 (2015-09-05) 239浏览 0评论

简介:所谓“驯化”,就是了解规则、遵守规则、利用规则的过程。我并非被某些人“驯化”,而是被社会与职场的规律驯化。我曾经鄙视这个过程,但今天看来,作为一个资质平庸的人,如果你想在这个社会里做成点儿什么,“被驯 … 2014年7月4日,我从百...

【你也有想过改变工作现状吗】

【你也有想过改变工作现状吗】

yangwenjun 2年前 (2015-09-05) 218浏览 0评论

【你也有想过改变工作现状吗】 有人说,所有人都应该像奴隶一样干活儿,这样可能会让他们效率低下,但也能让他们持续保持工作状态——我对此并不感冒。那种方式不可能奏效。” 我们一直被客观环境催眠,以至于认为“正常生活”就是工作中的生活...

『原创』什么样的领导最值得跟随?

『原创』什么样的领导最值得跟随?

yangwenjun 2年前 (2015-08-11) 242浏览 0评论

无论大公司还是小公司,能够给你机会让你经历,能够给你机会让你成长的就是好公司。 而无论大公司还是小公司,这个机会,一定是通过你的直接领导给你的。 那么,什么样的领导是好领导,什么样的领导最值得你追随呢? 下面简单列几个我认为一个“值得你追随的领导”...

『原创』说说“接到猎头电话的那点事儿”

『原创』说说“接到猎头电话的那点事儿”

yangwenjun 2年前 (2015-07-30) 190浏览 0评论

        本人工作6年多、在京东近4年产品经理经验;京东,也算一家大公司,本人又是一个热爱网络社交的主儿,职业资料不免会显示到网上。 偶尔会收到一些猎头朋友的电话,其实从心里我对猎头打来电话是很惊喜的,因为我基本相信我的下一份工作很有可能是猎...

请关闭你的等死模式

请关闭你的等死模式

yangwenjun 2年前 (2015-07-29) 180浏览 0评论

我在飞机上遇到一位女士。她去年本想考自己喜欢的研究生,结果失败,却出乎意料地遇到了一份不错的工作。今年是考还是不考?她害怕考了又考不上,浪费时间;但是不考又不安心,已经纠结半年了。 我问她,去年你每天花多少时间学习? 她说她去年每天大概用4个小时,...

『原创』工作的时候,为什么会不快乐?

『原创』工作的时候,为什么会不快乐?

yangwenjun 2年前 (2015-06-11) 288浏览 0评论

看过一句话“工作时别跟我谈理想,我的理想是不工作”,这个理想应该是脱离低级趣味的追求;今天我们不谈这个。 我们工作,大部分人是为了生活更美好;在通向美好的路上不可能顺风顺水,因此有些时候工作是不快乐的,甚至是充满厌恶的。 为什么会不快乐? 新手入...

『原创』团队的温度

『原创』团队的温度

yangwenjun 2年前 (2015-06-10) 250浏览 0评论

每一个团队都是有温度的。 一个团队的温度从最初的常温,经过不断的磨砺一路升温,量变引发质变达到沸腾,而后开始陆续降温途径最初的常度温,继续终冷却到冰点成为归宿。 常温,组建团队,初始温度。 当一个、两个、三个人因为共同信仰而走到一起组成团队的那刻起...

解决员工打工心态

解决员工打工心态

yangwenjun 2年前 (2015-06-10) 219浏览 0评论

千万别说教的方式,教育员工应该如何努力工作,而是应该建立合伙人制度,让员工为自己干?而不是为老板干!!! 1、让员工成为合伙人,建立公司的合伙人晋升通道!解决员工为自己干的问题? 为谁干,远远重于怎么干?邓小平解决了农民为自己干的问题,就解决了10...

『原创』停留在不称职的位置上

『原创』停留在不称职的位置上

yangwenjun 2年前 (2015-06-09) 195浏览 0评论

相信,多数的职场人是永怀一颗上进之心的; 毕竟,大多数人的一生是不得不很忙碌却很平凡的一生,职场里亦如此。 离职和升职是职场里经常发生的现象。 有人说离职的原因无非两个:钱没给够、心受委屈; 我觉得离职是因为有了更好的空间,下家能给当事人更想要的...

【职场社交】工作中与同事发生了矛盾该如何化解?

【职场社交】工作中与同事发生了矛盾该如何化解?

yangwenjun 3年前 (2015-04-21) 404浏览 0评论

每一个职场人都会和同事相处很长时间,而有相处就会有矛盾,尤其是在竞争激烈的办公室里。这些矛盾有的在明处有的在暗处,但是无论怎么样,我们都要学会去化解,只有这样才能最大限度地为自己营造一个良好的工作环境。 陈为翔是一个27岁的男人,硕士学历,刚刚从一家...

【职场达人系列,之二】不要停留在旧有的工作习惯上

【职场达人系列,之二】不要停留在旧有的工作习惯上

yangwenjun 3年前 (2015-04-21) 399浏览 0评论

作者/丁是丁 “不要停留在旧有的工作习惯上”,其实就是“‘见贤思齐,见不贤而内自省也”在现代职场的白话表达。看到贤人就向他学习,希望能和他一样;看见不贤的人(行为)要从内心反省自己有没有与其相似的毛病。“见贤思齐”是后世儒家修身养德的座右铭。 不停留...

【成为职场上受欢迎的人 之一】建立积极的心态

【成为职场上受欢迎的人 之一】建立积极的心态

yangwenjun 3年前 (2015-04-21) 417浏览 0评论

前言: 来简书半年多,发现这里聚集的大多是在职场打拼或将来要踏入职场的年轻人。十年前看过一篇非官方统计文章,说“每十个中国人中就有六个想当老板”,如今想创业当老板的人数大概比十年前更多。但现实情况往往是自己创业当老板的毕竟是少数,大部分的人还是会找一...